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„Von der Mobilitätsrevolution keine Ahnung“

| Redakteur: Benjamin Kirchbeck

Die Autoindustrie verliert an Beliebtheit – so lautet das Ergebnis einer Studie über die beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland. Doch der Personalexperte Michael Zondler äußert erhebliche Zweifel.

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"Mit dem Autonomen Fahren, der Digitalisierung der Branche und der Arbeit an umweltschonenderen Antrieben steht die Automobilindustrie vor einem Big Bang", analysiert Personalexperte Michael Zondler.
"Mit dem Autonomen Fahren, der Digitalisierung der Branche und der Arbeit an umweltschonenderen Antrieben steht die Automobilindustrie vor einem Big Bang", analysiert Personalexperte Michael Zondler.
(Bild: ©chombosan - stock.adobe.com)

Laut einer Studie von Ernst & Young wollen 41 Prozent der befragten Studenten Staatsdiener werden. Die Automobilindustrie – vor zwei Jahren mit 22 Prozent noch drittbeliebtester Arbeitgeber – sei nur noch für acht Prozent der Studenten attraktiv. Diese Erkenntnisse zweifelt der Personalexperte Michael Zondler jedoch an.

„Zum einen sind im öffentlichen Dienst gar nicht so viele Stellen verfügbar. In vielen Kommunen, die sich im Nothaushalt befinden, wird Personal abgebaut. Zum anderen leben wir in Deutschland beim Thema E-Government noch in der Steinzeit. Kleine Länder wie Estland sind uns da weit voraus. Dort lassen sich fast alle Behördengänge digital erledigen. Wer also meint, er könne sich in einer Verwaltung vor den vermeintlichen Zumutungen der Digitalisierung verstecken, liegt falsch. Sie wird auch in unseren Rathäusern und Verwaltungen einziehen und die dortige Arbeitswelt revolutionieren", sagt Zondler.

"Wir stehen vor einem Big Bang"

Es gäbe zudem keine Wärmestuben und Nischen mehr, wo man vom Berufseinstieg bis zur Rente in völliger Sicherheit arbeiten könne. Das würden auch Studenten merken, wenn sie erst mal in der Realität des Arbeitsmarktes angekommen seien. Die Angaben zur nachlassenden Attraktivität der Autoindustrie will Centamo-Geschäftsführer Zondler allerdings nicht überbewerten.

Das Ergebnis sei aufgrund der negativen Berichterstattung in den vergangenen Jahren nicht sonderlich überraschend. Der Schwerpunkt habe auf den Skandalen und nicht den technischen Innovationen gelegen. „Wenn der Trendforscher Matthias Horx aber sagt, die Autoindustrie habe an Ansehen verloren, weil sie ihre ‚erotische Blütezeit‘ hinter sich habe, zeigt dies, dass er von der Mobilitätsrevolution keine Ahnung hat. Mit dem autonomen Fahren, der Digitalisierung der Branche und der Arbeit an umweltschonenderen Antrieben stehen wir vor einem Big Bang", so Zandler weiter.

Die Unternehmen müssten jedoch stärker als bisher ran an die Schulen und die Universitäten, um jungen Menschen zu vermitteln, wie spannend eine Mitgestaltung des Mobilitätswandels sein könne. „Eine Mitarbeit an immer sichereren, komfortableren und umweltschonenderen Fahrzeugen soll weniger spannend sein als eine Arbeit im Grundbuchamt? Das glaube ich nicht“, analysiert Zondler weiter.

"Völlig sinnlose Aussagen"

Doch auch die Autoren der Studie nimmt Zondler ins Visier. „Eine Überschrift lautet: ‚Ingenieure wollen in die IT – und nicht mehr in die Automobilindustrie‘. Diese Aussage ist völlig sinnlos. Denn es gibt gar keine IT-freie Automobilindustrie mehr. Kaum eine andere Branche dürfte in den nächsten Jahren von der IT so geprägt werden wie die Autoindustrie. Und in kaum einer anderen Branche werden IT-Experten zurzeit so umworben wie in diesem Wirtschaftszweig.“

Insgesamt solle man der Studie cool begegnen, auch wenn ihre Aussagekraft fragwürdig sei. Die intensive Berichterstattung über die Ergebnisse könne aber den negativen Effekt haben, dass die Autoindustrie weiter schlecht geredet werde. Audi, BMW, Mercedes und Co. leisteten aber einen sehr wichtigen Beitrag zu unserer Wertschöpfung, nicht unsere Verwaltungen. Ein Staat mit einem Übermaß an Staatsdienern und zu wenigen Unternehmern und Leuten, die sich für die Wirtschaft begeistern, stagniere und falle zurück.

Das Alter der Befragten der Studie von Ernst & Young sei relativ jung. Zudem strebten 41 Prozent der Befragten mit einem Bachelor nur einen vergleichsweise „geringen“ Abschluss an. „Meine Botschaft an begabte und ehrgeizige junge Leute lautet: In der Autoindustrie wartet eine gute Zukunft auf Sie. Die Aufgaben sind spannend, herausfordernd, international und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Jahrelang lief es in der Branche wie von selbst. Jetzt kommt Gegenwind. Dem muss sich die Branche selbstbewusst, aber auch mit Demut wegen eigener Fehler in der Vergangenheit stellen“, so Zondler.

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